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    该岛还出了位好市长——席巴。

    他为官一任，造福一方，任内大力推行改革，完善公职人员选拔制度。岛内广泛悬挂的横幅标语，皆出自其口：“我没有派系，我没有势力，我没有家族。我只有一颗公心。它在，民望固在，后盾坚实永固。”

    席巴针对辖区内小社区土豪贿选执政，进而以权谋私、公器私用、拿义务当人情的问题，明言抵制：“别把人民给你的‘公园钥匙’当成自己家的私物。‘公园’开门，进出由公民定夺，无人情可言。”他也奉劝选民：“选举选人情，奉承三日，利用三年；选举选政策，信任一朝，受惠终身。”

    一次，市长在与部下共餐时，听到一年轻公务员地倾诉，称他的长处得不到领导肯定，对部门心灰意冷。席巴因此有了改革人事制度的想法。

    不久，市政府每周出版内部小报，刊登各部门的“求人广告”，公职人员可自由而秘密地前去应聘，上司无权阻止。这样一来，不仅人才得以找到中意的岗位，而且，人力资源部门可现那些“流出”人才的上司所存在的问题。

    类似的“内部跳槽”式流动，渐渐风行全岛。它给职员创造了可持续展的机遇，形成“把自己最想干的工作干好，把本部门最想用的人才用好”的团队氛围，最终构建一套完善的工作人才流通调配体系。

    摩羯岛能取得今日辉煌，先仰赖勤奋刻苦的民众，再者，市长席巴亦功不可没。他主张：凡岛内店家务必将顾客的满意度放在第一位。而打烊前的服务质量，最能体现店家的水平，是万万不可忽略的。

    为回应市长呼吁，岛上的零售商龙头“俱全市”，晚八点还把架上的烤鸡补满；九点打烊后，卖不完的都要报废。他们的服务理念是：营业时间内，一定要让顾客看到满满的商品。

    无独有偶的，岛内名头最响的“老爷酒店”，内设自助餐也相当出名。他们在经营结束前半小时还把每个菜盘补满，以免客人因先来或后到，得到的待遇有所差别。

    席巴常讲：“做人善始善终，其实‘善终’才最难。许多店家只顾虑库存与耗损，在打烊前降低了质量。然而你被媒体说千次好，也抵不过客人上门一次不愉快的经验。”

    这位居功至伟的市长已连任5届，他在任的每一年必定举办一次“机械节”。

    今天，当地一年一度的“机械节”又到了。为此，岛上的机器人生产厂商特地推出新产品，供游客免费试用。一脉他们也入境随俗，逐个选了架机器人，进入“里岛”。

    随后，他们现这批钢铁巨人外观看似笨重，实际驾驭起来却无比灵巧。它既可快推进，更可附着于墙面行走，且操作方法简单，普通人不费劲就能驾轻就熟。一脉等人熟练后，与成百上千的铁人并驾齐驱于入岛通道上，再一路蜿蜒直下，玩转摩羯岛。

    岛内共分九层，前三层是“美食购物区”，拥有上百家商场百货，数以万计的美食中心，内部汇集世界各地著名餐点、酒吧、娱乐场所。大街上人潮涌动，极尽繁华兴盛；

    中三层为“拳击专区”。当地民众在工作和阅读补充知识之余，常沉迷于“拳击运动”。因此，此处拳馆林立，造就了多位战绩斐然的拳王，甚至该岛的市长席巴也是名顶尖拳手；

    最末三层则是机械工厂，在这里上班的多为本地居民。他们工作态度认真严谨，一丝不苟，对产品技术和质量的要求近乎苛刻。平时，职工的生活节奏极快，纵使休息时间也宁可将绝大部分精力用来思考学习和工作相关的事情，犹如一架为工作而生的机器。土产的“人肉机器”，偶尔添加润滑油，便是观赏拳击运动。
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